Für japanische Unternehmen

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Für japanische Unternehmen besetzen wir Positionen in Deutschland und europaweit. 

Unsere Expertise liegt hierbei nicht nur im Recruiting für die Führungsebene, sondern auch für sehr fachspezifische und technische Positionen sind wir der richtige Ansprechpartner. 

Darüber hinaus hat der Fischer HRM „Japan-Desk“ einen hohen Stellenwert bei japanischen und deutsch / europäischen Arbeitssuchenden, die fließend Japanisch sprechen. Durch unsere sehr umfassende Datenbank haben wir eine starke Erfolgsbilanz in der Rekrutierung Japanisch sprechender Kandidaten auf allen Ebenen.

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